类似的问题之前见过，发现有很多异样的声音。

比如有的答主会说，山东真是考公氛围浓厚，37岁的人还想去考事业编等等。

其实不止是山东，我相信在全国大部分地区，如果37岁能考事业编的话，依然是有很多人愿意去考的。

(资料图片)

原因很简单，被雨淋过的人，只想找一把伞打，哪怕这把伞不大，但可以遮风避雨。

很多人我觉得是站着说话不腰疼的，有不少人瞧不起事业编，认为自己完全可以去到更好的单位，更高的层次，或者找一份更好的工作（当然是他们自己认为的这样）。

但是，我想如果哪一天真的我们37岁的时候，我也会像这个问题这样去想。因为37岁萌生考事业编的想法，至少可以得出这样一点结论：对现在的工作和生活不太满意。

无论是薪资待遇还是遭受的挫折、工作压力等等，亦或是和生活压力双重席卷而来，在37岁这个年纪，有了更换工作这个念头，甚至可以再重新捡起书本学习、去考试，可见对现状的不满。

而这个时候，择业的压力是很大的。

哪怕是技术熟练工，用人单位都已经开始考虑精力的问题了，更不用说很多岗位其实并没有很强的可替代性。

之前就见过这样的例子，三十几岁的HR下岗了，自己却找不到合适的工作。最后自嘲做了十年人力工作，最后连自己的去处都无法安排。其实这就是很真实的情况。所以，本身选择性就很小，这个时候多了一个选择，何乐而不为呢？

说回到问题本身，如果仅就山东而言，大部分地区是可以报考的。因为山东很多地区对事业编制招聘的人员年龄上限已经放宽到了40岁。

虽然年龄放宽了，但受制于专业要求和学历原因，我相信考试的可选择性依然不高，但既然可以报考，那像这些限制就不提也罢了。

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